很多老板都有这个无奈的,证明这个老总不懂得怎么留住好的员工. 最基本的原因就是这个老总给的报酬跟员工能力不符,如果同样高薪,老板又不错的话,相信大部分的人还是会留在原公司的.就是因为员工水平上去了,但是待遇还是那么低,有人给得起相应的报酬人家肯定跳槽拉.只要老总自己给的薪水是公道的,不会有别的公司特意花高过员工价值的高价来挖人吧?除非是恶性竞争.
老总说这样的话也有他的无奈，但如果不懂得驾御人的老总却不是好老总，他如果懂得怎么驾御他的员工的话那他就不会说也那样的话
楼上的,那公司不愿意培养人公司怎么发展? 如果一个老总不懂得驾御人的话那他也就不是一个好老总?没人给他卖命的话我想公司迟早会走下坡路，要想公司长足的发展,有一个好的领导是相当重要的! 初中的时候我们老师给我们说了一个经典的搏弈案例:一头狮子带领一群绵羊和一只绵羊带领一群狮子,你觉得那个队会赢呢? 所以千里马还是要遇到伯乐才能真正发挥它的潜能
答：1、和宝宝要有目光交流、语言鼓励和必要的示范，尤其要有耐心。 2、要敏感地关注孩子饥饱的信号，不要强迫孩子吃完你提供的所有食物。详情>>
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，多久没反应才可知道已经...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
答：斗牛本来就带有游戏娱乐的性质，大家在一起观赏享受，自然就形成交流，乐呵呵融为一体了。小伙子，自己多动脑！你对这样的生活和活动肯定比我熟悉，会写得好的！详情>>
