职称有什么用阿?职称怎么评定？

专业技术职务聘任制的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作 岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级 专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相 应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务 工资。 
        按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职 ...

专业技术职务聘任制的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作 岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级 专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相 应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务 工资。 
        按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职 资格，或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是专 业技术人员水平能力的标志。

专业技术职务聘任制的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作 岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级 专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相 应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务 工资。  按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职 资格，或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取...

专业技术职务聘任制的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作 岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级 专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相 应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务 工资。  按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职 资格，或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是专 业技术人员水平能力的标志。