职称，从其含义上来说，并不只是一个名头，最初叫职务名称，它反映了专业技术人员的专业技术水平、能力和成就，也是专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。因此它不只是一个名头。它的出现是国家于1986年为打破“大锅饭”而建立的，主要是为了更好的做到“按劳分配”，彻底解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，从而充分调动广大专业技术人员的工作积极性和工作热情，并进一步促进专业技术人员综合能力的提高。
目前来说，职称评定要求参评者必须满足所在领域相关职称评定的条件，而且不同的工作领域，要求高低也不尽相同。普遍上对于初级和中级职称来说，评定要求较低，因此评定也较为容易，但高级职称评定要求较高，对专业技术人员在其所在领域的专业技术水平的要求较高，以其科研水平为最基本的判定要点，评定也就比较难一些。
#####职称如果说是一个名头的话，那么这个名称背后的东西只是让每一个人都眼红，特别是教育工作人员，因为它的背后实际上就是工资的多少，而工资的多少决定了自己的家庭收入改善着自己的家庭经济状态。所以我们可以从社会中见到的就是这种现象，为了职称为了准备职称，为了准备职称评选之前所需要的所有手续，每个人都在忘我的工作，其实忘我的工作也不见得能够取得自己的应得的那一半儿。
另外我们还见到在每年职称评比过程中出现了各种各样的问题，这种各样各种各样的问题我们不能说全是评审的过错，也不能全说是老师的一些嫉妒心在作怪，总之，之所以出现这种情形，还是因为矛盾太突出造成的。第2个问题问的就比较有意思了，职称评比容易或者不容易，因人而异，聪明的人或者说能力强的人非常容易，几年之内按部就班的就能拿到自己所需要的一切，不聪明的人不怎么关系硬的人拼搏一辈子，退休也不一定，反正就是这个道理大家都心知肚明的问题，任何一个行业都有这种现象的出现，不仅仅是教育。
总之还是最流行的那么一句话，就是珍爱生命，远离职称。#####职称越高，挣得越多！评职称不容易！不仅要有钱还得有人！啥年代了还问这么弱智的问题！#####如果事业单位的话还是很有必要的。其他的行业工资涨的不多。但是有些时候它是你进去更高级的一个坎，所以有机会还是要往上走。
#####真正有本事的人，是不会抱怨的！多数评审高级职称的，尤其是正高级职称的人，是靠自己的不断努力?。
答：我在大庆，我们这里的企业是这样的情况：考试合格后，考试成绩占40%，论文等专业学术发表物或发明占20%，还有40%是各个基层领导专管技术的副经理成为评审组，对所...详情>>
