企业绩效管理和绩效管理的区别是什?
企业绩效管理和绩效管理的区别是什么
绩效管理包括:绩效计划、绩效实施、绩效评价与反馈、绩效改进。这个过程中绩效沟通贯穿其中。所以说绩效评价只是绩效管理的一个环节。一个包含另一个的关系,而且在绩效管理中绩效评价也占有很重要的位置,如果绩效评价做不好,那么整改绩效管理过程将大打折扣,甚至出现绩效下降的现象。所以必须加以重视。。
答:企业管理是以管理企业为主的,包含的内容很广泛,从市场营销到管理学,从财务管理到会计学,凡是与企业有关的都要学。 行政管理范围就小的多,可能只是包括人力资源或都是...详情>>