成功管理企业战略变革有五种共同管理行为： 第一，建立具有强大的战略能力的最高管理者为核心的战略变革管理团队； 第二，全面、科学评估企业内部情况和外部环境，选择适应性的企业战略变革模式； 第三，在战略执行过程中，能够协调新战略和各种组织要素及阶段性实施绩效的动态关系； 第四，有机结合人力资源管理和企业战略变革; 第五，培育和优化企业战略学习机制。
补充： 企业战略学习机制的实质是使战略制定阶段和战略执行阶段动态适应，从而使环境--战略--组织能够动态匹配。企业战略变革所面临的内外部情形复杂易变，且历时又长，制定新战略时的情境会在实施新战略时发生变化，这就决定了培育企业战略学习机制的必要性。
成功的企业往往通过建立通畅的沟通渠道和稳固的反馈机制、构建有利于知识高保真地迅捷流动的扁平化组织、培育容纳争论和鼓励争论的氛围以及激发创新的机制，培育和发展企业战略学习机制。才能使得员工和企业的心智模式更加具有学习性和开放性，建立了新的公司形象。
答：(1)按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略包括：①进攻型战略。企业依靠自身的力量或联合其他企业在事业上积极进取、主动发展和创新，以争取在行业中领先地位的战略...详情>>
答：细节管理强调的是一个系统，是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好，不找借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务。详情>>
