1、在新员工一进入公司后，（1）必须先进行“三级安全教育”，让员工在进入高危型企业后，就意识到安全的重要性和必要性。（2）对新员工进行必须的管理制度培训、安全培训、岗位操作培训和业务知识的培训。（3）对于调岗、换岗的员工，也必须重新进行培训，以增强安全理念和安全操作。（4）对于老员工，也要坚持每年学习一次，让安全的意识深入到每一个员工中。
2、《劳动合同法》已经实行许多年，此法有明确的规定，不管怎样的企业，都必须为员工签订劳动合同，都必须为员工参加各种保险（包括养老、医保、工伤、生育和失业五项），这也是企业应该承担的、必要的社会责任。
3、对于从事化工--这一特殊的行业，不管是何种工种都是高危险的，对于这种高危的行业和工种，企业更应该在为员工参加五大保险的前提下，为了保障企业的利益，为了确保员工的安全，也为了减轻企业的负担，一定要新增雇主险、团体意外险，以确保企业和员工在受到伤害时，尽力多挽回经济损失。
4、在条件允许的前提下，根据企业的能力可在顾主险或团体意外险上加大交纳比例，这样不仅风险会小些，而且在员工受害时赔偿也会提高。
5、企业的各级专业管理部门和各级安全第一责任人，必须重视加强其职责范围的管理、监督，对于不负责任的管理者、员工，可分别给予提醒、再培训、换岗、扣除必要的绩效奖。解除劳动合同等。
