首先,我不赞成你的想法。 其一，领导对人员的调动是正常的。虽然你认为现在的岗位适合你，但你必须服从。因为，领导看问题、做决策的出发点，与所站的高度肯定与你不同，他是站在全局的方面考虑问题的。 其二，应该感谢领导才对。
批过产假的，公司这样做不合理的，可以和领导沟通提出。实在不行就用法律手段吧
可以去告公司，因为这个产假是批准的
答：施药人员不论防护多么好，也难免受到农药或多或少的污染，如时间过长，同样可能导致中毒。为确保施药人员的安全，必须规 定一定的工作时间。据室内和田间试验测定及中毒事...详情>>
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问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
