确定工作岗位评价指标的基本原则是什么?
少而精原则、界限清晰便于测量的原则、综合性原则、可比性原则
S***
2017-08-04 20:48:36
问:岗位评价的具体作用
答:1.确定职位级别的手段 职位等级常常被企业作为划分工资级别、福利标准、出差待遇、行政权限等的依据,甚至被作为内部股权分配的依据,而职位评估则是确定职位等级的...详情>>
问:工作岗位评价与薪酬等级的关系是什
答:工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可是排序形式,但人们最关心是岗位与薪酬的对应关系。详情>>
问:宝妈都是怎样给宝宝的奶瓶消毒的?
答:我买了一个奶瓶消毒器带烘干功能的,不用洗洁净用奶瓶刷洗完奶瓶后就放进去消毒烘干,要用到时候拿出来详情>>
问:女宝宝偶尔会去抓外阴部,该怎么办
答:详情>>
问:学校管理工作有哪些方面
问:播音主持模拟主持培训的优势有哪些?
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地????
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