国家建立公务员诚信档案具有重要作用，《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》（以下简称《意见》）设定的主要目标是通过持续努力，建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，使广大公务员理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，进一步树立公务员的良好形象，不断提高群众满意度，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。《意见》明确，公务员职业道德建设要突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁为主要内容。
国家建立公务员诚信档案具有重要作用，《意见》要求健全行为规范。根据公务员的职业性质和职责任务，建立健全适合自身特点的职业道德规范。明确公务员职业准入的道德标准，健全报考诚信约束机制，严把公务员入口关。凡是在考录、调任等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。建立公务员职业道德行为规范，各地区各部门要结合实际制定公务员守则，从严规范公务员履职行为。编制公务员诚信手册。健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前发布《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》（以下简称《意见》），要求探索建立公务员诚信档案，把公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等，列入诚信记录范围。将诚信记录情况作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。据了解，这是新形势下公务员队伍建设铸魂补钙的重要举措，对引导广大公务员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到以德修身、以德立威、以德服众具有重要意义。
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