想要咨询下关于劳动合同及社保问题我还处于试用期员工单位没有跟我签劳动合同也没有给我买社保单位说统签订劳动之才给买社保请问样做法对啊? 顾网律师解答： 关于劳动合同及社保问题解答： 跟公司签正式劳动合同或者有某种雇佣劳动关系按规定公司应该给上社会保险法律规定社保强制员工管愿意上企业都必须给员工上保险否则违法打官司肯定输 缴纳社会保险影响劳动合同成立劳动合同没有约定社会保险相关内容属于劳动合同欠缺必备条款劳动者向劳动行政部门举报对劳动者造成损失单位负赔偿责任 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同应当自用工之日起月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者用工前订立劳动合同劳动关系自用工之日起建立 第十二条 劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成定工作任务期限劳动合同 第十五条 完成定工作任务期限劳动合同指用人单位与劳动者约定某项工作完成合同期限劳动合同 用人单位与劳动者协商致订立完成定工作任务期限劳动合同 劳动合同相关知识： 第三十六条 用人单位与劳动者协商致解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日书面形式通知用人单位解除劳动合同劳动者试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同 第三十八条 用人单位有下列情形之劳动者解除劳动合同： ()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条第款规定情形致使劳动合同无效; (六)法律、行政法规规定劳动者解除劳动合同其情形 用人单位暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全劳动者立即解除劳动合同需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之用人单位解除劳动合同： ()试用期间被证明符合录用条件; (二)严重违反用人单位规章制度; (三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害; (四)劳动者同时与其用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒改正; (五)因本法第二十六条第款第项规定情形致使劳动合同无效; (六)被依法追究刑事责任 第四十条 有下列情形之用人单位提前三十日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者月工资解除劳动合同： ()劳动者患病或者非因工负伤规定医疗期满能从事原工作也能从事由用人单位另行安排工作; (二)劳动者能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能变更劳动合同内容达成协议。
答：大连职工社会养老保险基数最低是1093元,个人缴8%,企业缴11%; 医疗保险基数最低的是1236元,个人缴2%,企业缴8%; 失业保险基数同养老保险,企业缴1...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
