绩效考核专员岗位职责如何写?
绩效考核专员岗位职责如何写?
岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
答:信用卡催收专员岗位职责 1、负责信用卡逾期账户管理; 2、通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收; 3、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息; 4、...详情>>
答:当提议解决问题的方案时,需要考虑这个方案如何运作详情>>
答:这要看投资单位是怎么计划的。如果长期使用,车辆的加油、维修、保险都由投资单位出,就签个融资租赁合同。如果短期使用,且有关的保险等费用由个人承担,就签个经营租赁合...详情>>