用能干的人，现在的社会，员共看重的是待遇，忠心的人之所以忠心很大程度上是因为无能，除非他和你有特殊关系，一旦他有了能力你再看他是否还忠心，而能干的人，不用说，只要你给足了待遇，他就会为你创造你需要的价值，生意场不是家庭、朋友圈，你需要的是能打猎的狼而不是只会吃草的羊。
看企业的需求，如果是在创业期，找个能干的人比较好，如果企业已经步入正轨，暂时不需要做很多创新和拓展，就可以用忠心的人。这个时候还可以趁机对忠心的人做适当的培训。
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答：我可以给你提供个想法，仅供参考咯~！ 可以从培训人才和被培训人才的数据比例来说明拉，很有说服力哦~！ 祝你好运！详情>>
答：你可以看一下详情>>
答：复习好基础详情>>
