老板开会为什么要每个员工说对方的优缺点？
1、因为老板不了解员工的具体情况，通过这番论述，可以了解。2、老板不希望大家有事憋在心里使矛盾加深，有意敞亮人心。3、考验大家是否同流合污，如果气氛很融洽，没有问题，可能不太好；如果互相有看法，说明互相家督中，有利于管理。暂时想到这么多了，要根据具体情况而定吧！
张***
2018-10-15 07:16:53
问：老板打员工 然后员工不干了 老板不给钱 怎么办
答：具体原因是什么？当时报警了没有？有什么证据和证人可以证明打人了.员工不干是主动辞职还是辞退.有无合同或用工协议之类的可以证明员工在老板哪里干过多少时间？同事作证...详情>>
问：怎么样给车间员工开会
答：看开什么样的会，如果只是普通的每天例会，那无非就是讲讲对今前一天工作的总结、缺陷以及后续工作的计划，和注意事项，这种会议不能太长，10分钟以内就要结束。详情>>
问：老板喜欢开会怎么办？
答：详情>>
问：员工为老板工作，老板支付报酬，员工为老板创造剩余价值吗？
问：新店长怎么给员工开会？
问：餐饮业的老板怎么给员工开会，重点是什么
问：如何实施ISO 22301业务连续性管理体系？
问：员工个人发展为什么需要知识积蓄和资本投资同时进行
答：要看您想如何发展，知识积累是每个人都需要的。资本投资则要量力而行。详情>>
问：银行理财产品对个人投资的价值是什么？
答：由此造成的一个结果是，投资管理人资产配置层面的决策会受到很大的约束详情>>
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