东莞企业变相让员工“主动辞职”怎么办呢?
东莞企业变相让员工“主动辞职”怎么办呢?
需走法律途径鉴定离职原因 很多企业在结束雇佣关系时为了减少自己的损失,采取多种方式,让员工变相“主动辞工”。如何证明非个人意愿失业,以享受到失业保险待遇? 熊素冰表示,需要寻求法定的程序,寻求法律部门帮助,来鉴定离开单位真正的原因。 市社保局养老失业待遇核发科科长香杰炜提醒说,享受失业待遇,必须在失业前,用人单位已经缴纳失业保险满一年。失业单月可到劳动部门登记,当月到参保部门领取。需要提供失业保险申请表、解除劳动关系的证明、身份证和社保卡的原件和复印件等。 此外,在申请时,工作人员会当场受理,受理后,在当月按规定计算可申领月数后,下个月15号可领取失业保险金。
答:单位要调动你的工作地点不能说是违法的,只能说是变更劳动合同内容,你可以不同意,进行协商,协商不成的可以解除劳动合同而不用付违约金. 但企业停保是不对的,但不能作...详情>>
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