基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调 奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调 补助工资 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止 虽然规定是相同的，但是不同地区公务员享受到的津贴等的不同，拿到手的工资会有所差别。
当然除了正常的工资外，公务员还有很多的福利，在这里就不说了。 相比之下事业单位的工资待遇是怎样的呢？ 参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
总的来说，公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。但是最重要的是，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。差别并不是很大，但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。
而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。
答：一样的详情>>
答：一、要有学科专业知识 二、要具备先进的培训理念 三、培训方法和技能 四、较强的组织管理能力详情>>
答：爱尔兰的教育科学部负责教育并制定教育制度和计划，包括课程的设置和全国统一考试的管理详情>>
答：就是老师只教会考到的东西，其他一概不管，甚至不考的就不教，把我们都训练成做题的机器，拿到卷子就写…就是这样…详情>>
