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举孝廉是什么样的选拔方式?

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举孝廉是什么样的选拔方式?

举孝廉是什么样的选拔方式?

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  • 2017-06-19 10:31:48
      举孝廉可以说是汉代在继承战国及秦朝 的人才选拔制度的基础上,进一步摸索出来 的一套人才选拔方式。汉武帝时,鉴于郎官 制度的人才选择面过窄和早期察举制的不定 时,采用董仲舒的建议设置了举孝廉制度。 举孝廉事实上是察举制度的一种,因为汉代 推崇儒家的孝道,它规定各地郡守每年要向 朝廷推荐孝者、廉者各一人,作为国家人才, 后来统称为孝廉。
      孝廉举至中央后,并不立即授以实职, 而是入郎署为郎官,作为皇帝的侍从。其目 的一方面在于考察其能力,另一方面也是使 之熟悉行政事务。孝廉在宫里待几年后,一 般便能被任命到地方上做官或者留在中央任 职。举孝廉后来成为汉代人才选拔的最重要 途径,“名公巨卿多出之”,是政府官员的 重要来源。
      
      西汉的举孝廉比较严格,被举者 如被发现不合标准,举者要承担责任,被贬秩、 免官。但到东汉后期,由于政治腐败,孝廉 名额基本被各郡里的大门第之家所垄断,举 孝廉制度名存实亡,时有童谣讽刺:“举秀 才,不知书;察孝廉,父别居。”魏晋之际, 九品中正制代替了举孝廉,但明清时期的举 人仍俗称孝廉。

    小***

    2017-06-19 10:31:48

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