给公司造成重大损失”如果界定与运用?
“严重失职,给公司造成重大损失”如果界定与运用?
制定公司制度时明确违反制度的界限和标准,什么样的违纪算是严重违反制度,经济损失数额在多大以上为重大损失。这样就给处理有了合法的依据。该案例的辞退理由是不合法的,罢工原因不是因为李某而导致的,而且还做了一定的工作,这样处理是不公平的,会给公司造成很大损失的。
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