中行同工同酬的问题！？
现在中行在上市，作为我是一个临时工来说，每天干的工作一样，但我的工资很低，那位知道什么时候就可以同工同酬了！你们的待遇都是怎么回事！？希望和你们交流，对我们很有用啊！
同工同酬听起来简单，但是上面如何理解就不一样了，同工，可以理解的同在一个行工作，也可以理解成同一个工种，或者说是岗位。这个差别就大了。听说中行的高层在搞什么岗位定价制，说是不同的岗位不同的价格(报酬)。 将储蓄岗位定位于替代性强的，贡献度小的，价格就低了。 因此就不要指望同工同酬了，只不过上市了，特别是在境外上市，同工同酬是要提的，但不是你想要的。 说了这么多，一定泄气了，但是，上市后，储蓄所人员收入不会太低的，现在这种不合理的差距会逐步减小。至少现在建行的储蓄人员收入在提高，在向所谓的正式工靠拢。 另：建行的储蓄人员叫做短期合同工，不叫临时工。
不可能同酬的，因为根据劳动法，临时工为同一单位服务超过10年可享受正式职工待遇，签定合同。但是银行为了规避此条，一般不直接与劳动者签署合同，而是与职业介绍所签定借用合同，而由中介机构再与劳动者签定用工合同。即使你做满10年，也只能算是职业中介的正式职工。
中行总行一个普通的员工也分很多等级，低的每年5万，高的每年12万。这只是一般的员工，高级一点地在20多万，每年。高层主管每年在100万到200万之间
答：《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议...详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
