关于中小企业招聘问题有?
关于中小企业招聘问题有?
这种情况我司也存在,由于我司软件开发只是内部的一个部门,同IT公司比无论是薪酬还是发展平台都有较大差距,外聘在虽然技术、经验都比较高,但是一我司的工资条件不吸引,二是大家觉得发展的平台小,对自身的提高没帮助,招聘效果一直比较差。后来,转变招聘渠道,以较园招聘为主,虽然要花时间进行培养,但培养下来的人还是比较稳定。
答:中小企业由于自身人力、物力、财力方面的局限,应当选择一些花钱少,效果好的招聘方式。 常见的招聘的渠道分为企业内部招聘和外部招聘,其中适合中小企业的招聘方式有: ...详情>>