这个工资分录怎么做?
今年公司搞绩效工资。某人工资是3000,扣除20%工资绩效。也有可能1月扣除20%工资,只要1月完成任务量,2月份又把拿20%的工资补发喽。那我这个分录应该怎么做?
1、例如,2月份计算1月份的绩效,扣绩效工資20%。那就计入工资费用金额为3000*(1-20%); 借:销售费用-工资2400 贷:现金2400 2、3月份计算2月份绩效,2月份完成任务,补发20%的绩效工资,计入工资费用的金额为3600 借:销售费用-工资3600 贷:现金3600
1、提取时 借:管理费用--工资 3000 贷:应付工资 3000 2、发放时 (1)如果不扣除20% 借:应付工资 3000 贷:现金 3000 (2)如果扣除20%,以后不补发了 借:应付工资 2400 贷:现金 2400 同时冲销多提取20% 借:管理费用--工资 600(红字) 贷:应付工资 600(红字)
答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十五条规定,扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查。前款所说的支付,包括...详情>>
问:我办了博时现金收益定期定额,但不知每月几号扣款,现在博时网站上查不到余额。
答:每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定,你不知道几号,可能有两种情况: 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的(即没有留出空白栏让你填写),当时你没注意...详情>>