一、某领导宣布任命书；二、任命人员就职讲演；三、某领导讲话。
公司召开“任命大会”，大会目的在于通过任命活动，确定员工与公司之间的劳动关系，为员工提供稳定的劳动关系保障。公司进一步通过双向的权利义务关系，明确建立和谐、稳定、高效的企业团队。
1、宣读任命大会的宗旨跟目的，正式进入聘请流程。
会议上，一批对公司有特殊贡献的优秀员工受到公司嘉奖。大会由总经理授予聘请证书，确定公司高级员工的任职年限与职位，刘经理、陈经理等一批优秀的高级员工均获此殊荣，并在大会现场发表热情洋溢的讲话，感谢公司对人材的培养及提供周全的制度保障，全面提升员工对企业归属观与使命感。
大会一共聘任了十几名优秀员工，并明确提出了公司对优秀员工发展的制度保障。现场掌声雷鸣，不少员工都流下激动的泪水，整个大会沉浸在一片和谐与喜庆气氛之中。
聘书颁发，总经理发表了感人肺腑的讲话，鼓励员工要本着“爱岗、敬业、尽责”的精神，建立“团结互助、和睦一家”的企业大家庭，共创公司更美好的明天，并再次重申公司的用人观，鼓励内部员工引荐人才，阐明公司高度重视人才开发建设的立场。
任命活动定在平安夜当天召开，更加体现了公司对员工保障制度的高度重视，同时表明，以人为本的企业精神作为公司的核心理念将永恒延续。
答：国际魔术大会的英文简称为 “FISM”，大会从1948年起至1952 年，每年在各国召开一次国际性的 大会。1952年后，改为每三年召开一 次。国际魔术比赛是国...详情>>
答：详情>>
答：个人认为，股票操作性抢，时效性快。可做长期也可做短期。详情>>
答：个人认为，股票操作性抢，时效性快。可做长期也可做短期。详情>>
答：这个问题请去银行咨询.他们会给你更详细的介绍,并根据你个人的实际情况给出合理的理财方案.详情>>
