根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34 条规定，企业发生的合理的工资薪金支出是指支付给在本企业任 职或受雇的员工。企业的临时人员分为具有雇佣关系的临时人员 和非雇佣关系的临时人员，企业支付给具有雇佣关系临时人员的 工资报酬，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费 扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）有关工资薪金税前扣 除的规定，准予计入工资薪金总额在税前扣除，并作为计算三项 经费的税前扣除基数；企业支付给非雇佣关系的临时人员的工 资，只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税税前扣除。但由于这些人员没有享受 各项退休、医疗等福利制度，其所发生的劳务报酬，不能作为企 业的三项经费税前扣除基数。
答：计入工资总额的伙食补助应按照企业所得税计税工资的规定在税前限额扣除.具体依据是下文: 国家税务总局关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的批复 国...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
