人力资源证书每年什么时间考啊,要考几门啊?
最好按级别来哈,详细点哈
考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是: 上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 考核方案 企业人力资源管理师(四、三级) 题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 纸笔作答: 简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%) 企业人力资源管理师(二级) 题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 纸笔作答: 简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%) 口头或书面答辩: 论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%) 企业人力资源管理师(一级) 题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 纸笔作答: 综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%) 文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)。
答:人力资源经理(human resource manager,HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理...详情>>
答:一、要有学科专业知识 二、要具备先进的培训理念 三、培训方法和技能 四、较强的组织管理能力详情>>
答:2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案(欢迎转载)福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要,根据《福建省省属事业单位公开招聘工...详情>>
答: 网络教育的入学测试一般还是采取传统的笔试。课程考试基本上都是笔试,个别高校的计算机会采取机考模式,由学习中心统一组织在规定的机房、规定的时间进行考试。 ...详情>>