如何正确处理这件事
我在一家外资企业做进口客服，今年年初原来的领导辞职了，新来的上司看上去挺和善的。由于我一个人负责进口事物，工作确实很忙。新上司就帮我招了一个新手帮忙，我也挺感激。就边做边带他。由于新手从来没有接触过这个行业，我也只能慢慢带他生怕出错，另外我现在是一个人做很忙，多一个人做又显得太空了的阶段，所以我分配给他的工作也不多。可是最近上司总是叫我多给新来的点事情做做，还问我想不想去做出口。我没有正面回答，他也没有多说。我分析了一下，公司做出口的同事都各自分摊一块并没人离职，剩下一些零星的业务可谓是食之无味弃之可惜。 我突然意识到，新来的上司是不是在暗插自己的人手，想把我挤掉。或许是我多疑，但是防人之心不可无，本人一向行事光明正大，从不开后门走捷径，进口这块也是我一个人先苦后甜拼出来的。希望高手指教，如果真遇到这样的事情我该怎么正确处理？
既然你也知道 曾经的一个烂摊子是你一个人整理出来的 那还有什么可怕的 如果说新领导是在暗插自己的人 跟你玩心眼 那就好办了 表面上风平浪静 还要对那个新来的人好 暗地里不教他真东西 反正你工作做的好 怕什么？公司又不是就他一个领导 他一句话还能把你开了吗？你说的那个经理知道你的努力 那你不防就找那个经理谈谈 侧面打听下是不是新领导有把你换部门的决定 反正表面一定要乐 要和善 暗地里侧面告诉新来的 这个岗位不是谁想干就能干的 唉~反正这是一场拉锯战~注定你会很辛苦~
答：在人力资源考核中，有一种360度考核方法，通过这个人的领导-同事-下属-客户等多方面考核，这样才全面、准确、有效，这一方法现在比较盛行。其实换个说法就是了解一个...详情>>
问：聊了一年多的网友，搁了几个月没聊了，突然变的完全陌生了，面对这种陌生，改怎么办呢...
答：尽量说多点自己那几个月发生的事。。应该无问题的。详情>>
问：我和一个女生经常谈心，但我从她的话中感到她只当我是聊天工具，所以过后我都不开心。...
答：我不这样认为，也许她把你当成自己的好朋友，我觉得一个女生会把自己的心事告诉你，你一定是她值得信任的朋友，有时候能成为一个忠实的听众不也是件好事嘛．你快乐所以我快...详情>>
