爱问 爱问共享资料 医院库
首页

领导提出相关问答

  • 问: 对领导的安排怎样提出自己的看?

    答:合领导的意思就顺,不合就委婉。。

    答:你要想想领导最想听你说什么 你说了什么能够让领导满意 领导要安排新工作 这里面有一个关节 不是你的想法 而是想听到合他心意的话 只要明白这点 你就懂了 这不是教你奉承拍马 领导想什么做什么早就心里有数 如果你有什么想法不合领导的意说出来反而不好 影响双方的关系 妨碍个人发展 如果不是特别原则问...

    管理学 2个回答 推荐

  • 问: 怎样向领导提出辞职?

    答:直截了当,怎么想怎么说,说明辞职的原因就可以了。如果你们公司正规的话,你最好写一份辞职报告。

    答:呵呵,我现在也在想这个问题,你应该把你的情况尽量的描述的清楚些,这样别人才知道想什么对策。不过,辞职原因要尽量说的委婉些,比方继续求学、或家里有事什么的。切忌不要说公司的坏话,这样一时痛快,以后可能会对自己不利。你新应聘的单位可能会向你原单位了解情况,所以时时记着给自己留一条后路。下面是我搜到的几个...

    求职就业 2个回答 推荐

  • 问: 如何处理领导提出的不合理要求?

    答:我通过自己自学和大量实践有了一定的技术积累,掌握了一些复杂SQL的编写和优化的方法,并应用在项目中,使网站的一些数据展示页面的打 开速度有了明显提高。 没想到领导不但没有对我进行任何的褒奖或奖励,还要求我将的编程思路编写成文档并无偿讲解给部门内所有研发人员。 还美其名曰:最大的受益者是讲解者本人。能...

    学习帮助 1个回答 推荐

  • 问: 如果你提出的工作方案被领导否定,你怎么办

    答:如果彻底否定,只能扔掉不要了;如果还得进行方案牵扯到的工作,那就还得改进方案,直至领导满意为止。千万不要和领导对着干,否则只能自己吃亏。

    答:你应该问明被否定的原因,没准儿领导在试探你,只要你有充分理由证明你是对的,领导会赏识你,方案就有转机。如果,领导给出意见,你也可以顺势引导方案通过。但最好是坚持自己的原则,为方案做足充分准备。

    精神心理科 6个回答 推荐

  • 问: 根据四风方面问题向领导提出的建议?

    答:四风问题表现,一是形式主义,群众反映最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义,群众最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。三是享乐主义,基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风,主要是条件好了,许多方面...

    管理学 1个回答 推荐

  • 问: 请问向领导提出建议的技巧有哪些?

    答:(1)选择适当的时机 这里主要考虑到的是你上司的心情。请牢记:他也是个普通人,在公务缠身、诸事繁杂时,他未必有很好的耐心来听取你的建议,尽管它们极具建设性与前瞻性。 (2)关注对方,恰当举例 谈话时应密切关注对方的反应,通过他的表情及肢体语言所表达的信息,快速判断他是否认同你的观点,并根据需要而适当...

    交友技巧 1个回答 推荐

  • 问: 在什么条件下跟领导提出加薪的要求才合适呢?

    答:先有你干出业绩后,过一段时间就可以说出你的困难了

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 我该怎么办?面对领导提出的过分要求?

    答:原则性的要求果断拒绝

    社会民生 1个回答 推荐

  • 问: 当提出辞职的时候你们是不是介意领导会挽留呢?

    答:那也得看是否是真心挽留,然后谈谈条件,在权衡一下

    求职就业 1个回答

  • 问: 只是在跟领导提出自己想法的时候,一定要注意技巧,具体可参考:与领导谈话技巧 如何

    答:1.对领导交待过的事情肯定都有回复. 2.对领导的喜好了如指掌 3.少说和工作无关的事情. 外单位客人: 1.来的都是客,肯定有贵贱.分不清的情况下都当贵客. 2.要做到外来客知道的领导的情况不是从你的口中得知的. 3.根据时间安排客人的见领导时间.这里是有技巧的.你的预约安排非常重要.

    交友技巧 1个回答

  • 问: 我身体上有病,一直没治好,(我提出辞职),我和领导说我回家治病,领导不同意,怎么办,怎么样说他才同

    答:拿医院的诊断书。如若还不行,领导还是不同意,那就按照正常程序走。提前一一月递交辞职信。一月之后结算工资。 你递上去就可以了,告诉他,一个月 如若不然 劳动局局会来找你喝茶的

    交友技巧 1个回答

  • 问: 我不知道答案,应该怎么回答?

    答:1.如果是与工作相关的专业问题,自己恰巧又不会,实事求是的承认,并承诺下来马上查询、咨询,并确定时间给领导反馈!----谁都有不懂的问题,没有关系,在工作中学习。领导也会理解。具体你可以说:“领导,您的这个问题太专业了,我拿捏不准,需要查看具体的资料后,给您准确的回答”等等!2.如果是与你需要签字的...

    管理学 1个回答

  • 问: 个人想要调动部门,怎么向领导提出比较妥当

    答:一般都是工作一段时间后 再向领导申请 一般都是至少是三个月 去的时候最好找领导有空高兴的时候 你就说擅长什么 在老的岗位有那些不太合适 希望你能成功

    求职就业 1个回答

  • 问: 提出辞职后领导解决问题留下可以么

    答:可以但是以后要注意,在工作中出现问题应该找上级反应协调解决不能以辞职开路,这样给人的感觉好像要挟,就算问题解决了留下来但是对该员工以后的升职加薪会有影响

    法律 1个回答

  • 问: 想跟领导提出吃饭的请求需要怎样做个申请报?

    答:吃饭而已,不需要技巧,更不需要书面形式申请,直截了当与领导沟通,把情况向领导讲清楚即可,如果领导同意,领导就会安排,你太积极领导还会怀疑你的动机。

    文档/报告共享 1个回答

  • 问: 辞职的时候应该怎么跟领导提出?

    答:你好!如果你已经决定了,可以直接提出辞职,理由比如是:家里有些事情,需要处理,现在上不了了;或者说工资太低,无法养家糊口等等。既然心意已决,相信单位不会再为难你的。 不过,既然是辞职,一定要考虑违约金的问题。祝你天天好心情!

    求职就业 1个回答

  • 问: 如何跟领导谈涨工资

    答:摆明自己一年来的进步点。

    答:不用说,办公室的情况很糟糕。自从你的团队遭到裁员之后,你不得不毫无怨言地加班加点,而且还要接手额外的项目。理应给你加薪,但在预算紧缩的时期,提出这样的要求有风险吗?《财富》杂志咨询了华盛顿的Williams & Connolly律师事务所高级合伙人罗伯特·巴奈特(Robert Barnett)。他不...

    求职就业 2个回答

  • 问: 休产假提前多久和领导提出比较合适?

    答:一般来说,预产期还有一个月的时候,就需要休产假了,你应该提前和单位打好报告的,产假一般有四个月左右的。

    法律 1个回答

  • 问: 最早提出建设福州CBD是哪位领导

    答:苏增添

    时事政治 1个回答

  • 问: 怎样用婉转的话向领导提出加工资,而又不被拒绝?

    答:你对现在的工作满意么 要是换工作对你没什么影响 就可以和领导说想辞职 感觉工资不能满足所需 如果领导想留你就会主动加薪 前提你得优秀啊 要是可有可无的角色就危险了、、、

    交友技巧 1个回答

  • 问: 提出的意见一下就被领导拒绝是什么感觉啊?

    答:想扁领导

    答:各人的感觉肯定不同。大多数人可能会有失落感:我这么好的意见领导怎么会不采纳呢?这个领导真是不识货。但领导自有领导的想法。比如,某公司花30万元买来一个加密软件,说是可以防止公司内部资料外泄,但这个软件真是巨臭,不但自己电脑里的文件会打不开,操作受到各种限制,而且加密只会对默认的格式进行加密,人家只要...

    心理学 2个回答

  • 问: 公司领导怎么拒绝员工提出加薪的要求?

    答:制度挂在墙上,人们司空见惯以至于 漠然,可有时以制度为借口拒绝别人的要 求,恰是一服很好的灵丹妙药。 某公司的一位普通职员走进经理办 公室说:对不起,我想该给我加薪 了……” 经理回答道:“你确实应该加薪了, 但是……”经理指着玻璃板下的一张印 刷卡不慌不忙地说,“根据本公司职务工 资制度,你的工资...

    其他社会话题 1个回答

  • 问: 提出的建议怎么回?

    答:真诚的回信,虚心接纳老人提出的意见,尽量满足多数人的意见,等等

    其他社会话题 1个回答

  • 问: 《党和国家领导制度的改革》的出版提出的是什么样的内容?

    答:第一次提出政治体制改革的重大任务的文献是邓小平的《党和国家领导制度的改革》。这篇文 章是邓小平1980年8月18日在中共中央政治局 扩大会议上的讲话,同年8月31日中央政治局讨论通过。文章总结了党领导社会主义建设的经验 和“文化大革命”的教训,分析了现行政治体制中 的弊端和产生的原因,提出了对党和国...

    生活常识 1个回答

  • 问: 怎样委婉的向公司领导提出自己理想工资的要求?

    答:klj

    法律 1个回答

  • 问: 试用期提出辞职,需要领导签字签字吗?

    答:基本上你说的这个情况 签名了又撕毁。在现实中基本上为0.人家要么就不签,要么签了后按程序走。 假如出现你那个情况,但事实上你人已经离开了,签不签又有何意义?

    求职就业 1个回答

  • 问: 国企单位的领导希望他的下属好好工作吗?

    答:作为一个企业,最重要的是要有经济利益,只要职工的建议能为企业带来更多的利润,领导都会乐意接受。 但你要搞明白,你和领导看问题的层面、角度不一样,你认为好的,他不一定和你看法一样,所以说服别人也是一种技巧。如果你有足够的真诚和自信,不妨试一试。

    答:我也在一个国企里上班。你的意思我明白了。 你讲的是一种并不特别或完全注重企业经济效益的国企。那里的领导对于下属的第一要求并不真的是“好好工作”,而是“乖乖听话”。二者间的差别是:前者一心一意只从工作出发考虑和实践一切;而后者要学会在一定程度上去悉心揣摩领导的心思和意图。

    其他社会话题 4个回答

  • 问: 大家帮帮我!无故被辞退我有那些权益可争取

    答:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定:“如果用人单位与劳动者发生劳动争议,无论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。” 虽然你未与用人单位签订合同,但你们之间劳动关...

    答:1 ,是否在试用期,如在的话,不保护。 如果签订合同后,无故辞退的话,可以到劳动局 2 如果不是.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定:“如果用人单位与劳动者发生劳动争议,无论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业...

    法律 6个回答

  • 问: 要走了,如何向领导提出辞职?

    答:能告诉我你为什么要走吗?

    求职就业 1个回答

  • 问: 未与公司签订劳动合同,提出辞职后多久能离开公司。

    答:一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38...

    法律 1个回答

热点检索
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
返回
顶部