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宁得罪君子,莫得罪小人,但谣言止于智者,你要怎么办,关键在于你有一个怎么样的上司,如果上司偏听偏信,你干得好也没用,这样你就要对小人敬而远之,宁愿吃点亏也别得罪。如果上司的眼睛雪亮,那就努力表现吧
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一般爱打小报告的人主要有以下几种原因,一是抬高自己而贬低别 人,在相互竞争中,他们常常会故意泄露竞争对手的隐私,以此来增加自 己的胜算;二是炫耀自己,认为自己的能力比别人大,于是故意在高层面 前炫耀自己的才华;三是认为自己受到了不公正待遇,他认为自己的能力 很强,自己的工作也做得多,但却受到打压,不...
1个回答
自己做事对的起班级对得起自己问心无愧就不怕打小报告了,人要战胜的不是别人而是自己!具体想要对付这种小人就要具体查出是谁让大家都知道,这样别人都会讨厌他孤立他,这样那个小子就会感觉做汉奸不好做就会有所收手了! 答案补充 这种人跟老师都是比较接近的,你们多留意谁经常去老师的办公室!而且 这种人老...
其实最重要的是你的领导的为人,如果你的领导不能明察秋毫,是个没思想,没主见的人,那我劝你还是别在那工作了.
6个回答
直接揭穿就弄僵 只要你不怕 就去做
说实话,打小报告的离不开你啊,离开了你他打自己小报告啊,再说老板爱听你的小报告,也算是对你重视啊
2个回答
自己不干活,又爱打别人小报告的人,一般都是想达到取悦领导,平坦仕途的目的.很招人厌恶. 对待这类小人, 千万不能找领导来批评是非曲直——因为,能让打小报告的人有机会和市场,都是领导的官僚作风造成;你即使千正万确,官僚领导都会认为你在说东道西,比我——领导还英明?反而对你不利. 对待这类小人, 一是防...
22个回答
小人无处不在,最好的办法是不得罪他。你可能无意中得罪了他,其实你不跟他打招呼就是得罪他了,因为他是领导,需要获得下属足够的尊敬,所以建议你不要懒得连招呼也不打,有的人不计较这些,但是有的人(如你说的阴险的人)无时无刻不在注意你们的一举一动,你不跟他打招呼实际上是对他的一种蔑视。所以我建议你既然是下属...
诚信对待。