这完全取决于公司总裁上司的表现了: 如果其表现不好,那么,这样做,就是好事!就是聪明人! 当然,如果其表现好,那这样的做法,就是小人!
反正还有二年他就退休了，忍耐吧！像这种上司一定是个心理变态者，没必要为此事伤神！该怎么做就怎么做。
那就等着他离开，或者你离开。
除非你现在就有能力赶跑他,否则就要服从或者你离开. 他把你当作对手是看得起你或者觉得你是危胁,好事!说明你的能力比他高.对手要找比自己高的才能进步!
都可以离开一个单位，怎么就不能离开他。你只要有这个底气，就有自信心了，时间长了他看你是条汉子，也就敬重你了，也就不敢把你怎么样了。兴许还能成为好朋友呢。
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反对 而且，我发现了，小人在任何一个工作单位，还都很吃香。倒不是因为小人工作能力强。而是因为小人掌握了公司上司的命脉！所以上司要留着他（她）！否则不利于公司的发展！ 掌握了公司上司的命脉的是小人么? 这是聪明人 如果你有你所谓的能力 公司肯定要你?? 很简单 你还不具备你所谓的能力 希望你再努力
今天心情欠佳，少说多做，星期五？哈哈！今天是星期五，明天休息，管得他小人与大人，偶做好自己的工作，希望在明天。。。楼主，周末快乐。。。
现在的上司就是喜欢小人。这是常理，别不能理解，这个社会就是这样，小人比君子长命的多的多，敬而远之，或者，也讨好讨好他。这并不是坏事，或者这个小人也许会喜欢上你呢？
呵呵，小人可能真的有。我想，小人是让我们不舒服的地方，但是他们也付出了自己的名誉和尊严。 我相信这个世界是公平的，不会让一个小人得到他所需要的全部。 安安分分做好自己的人，碰到小人，我是这样想的。希望你也可以平静地和小人相处，做好自己。
通常这种人有两种心理，第一，爱在领导面前邀功，第二爱在领导面前推卸责任，这种人往往最爱得到领导的芳心，防御他，只有一招，那就是自身做好防御工作，和他共事时，把自己该要明确的责任和他明确清楚，当与他共事时，必须有所保留，尽量跨过他与领导进行沟通汇报，直接让领导发现你，这样的话，他即便是秦桧附体，也不可...
人生中充满了选择,每一次在作出选择之前都会想站在天平上一样,左右为难,因为在选择之前要为选择后承担相应的后果!" 其实说到底,心底下早已作出了最好的选择,只不过想得到更多人的认同,每个人心中都会围绕着自己的意愿走,但却没太大的信心或是担心反对的声音!如果要让心底下的自己没有遗憾,按自己的意愿,...
你们老板为人如何，是否偏听偏信呢？对你如何呢？ 如果对你还算好，你喜欢那份工作，就还是先努力做好自己，还要有那份激情继续做，总有拨开云雾见日出的一天，相信自己的努力不会白费~ 还有，至于小人，你不妨也杀杀他们，偶尔，在老板耳边，说些他们的坏话吧，呵，你要经常在大众面前夸奖你们老板，呵呵呵，这好的话也...
小人小气不坦荡，没有哪个是胆大的人，适当吓唬吓唬，会有一定效果。
那些人巴结上司，是人都能看出来这对公司有害，而那些喜欢被人巴结的上司，大部分为贪官污吏（举例而已，就是说那些很不正经的人），给你个意见，要不然换公司，要不然举报那些巴结人的人（不推荐，因为不一点你自身也会被托下水）
那就当他上司贝
尊敬爱戴不越轨
