工伤后九个月,合同到期,单位要解除合同合法吗
不合法。劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位患职业病或者因公负伤,在规定的医疗期内的。第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
看工龄和在那个单位的劳动时间……
不合法。劳动合同法规定:在本单位患职业病或工伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应该续延至相应的情形消失时终止
答:在合同期内出了工伤,到期时工伤鉴定还没下来,用工单位能解除合同吗? 10分 回答:0 浏览:13 提问时间:2008-12-25 10:52 在合同期内...详情>>
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