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工伤后九个月,合同到期,单位要解除合同合法吗

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工伤后九个月,合同到期,单位要解除合同合法吗


        

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  • 2008-11-26 11:14:00
    不合法。劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位患职业病或者因公负伤,在规定的医疗期内的。第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

    h***

    2008-11-26 11:14:00

其他答案

    2008-11-26 19:54:00
  • 看工龄和在那个单位的劳动时间……

    l***

    2008-11-26 19:54:00

  • 2008-11-26 14:24:00
  • 不合法。劳动合同法规定:在本单位患职业病或工伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应该续延至相应的情形消失时终止

    c***

    2008-11-26 14:24:00

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