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江阴利德的工艺水准怎样啊?

江阴利德的工艺水准怎样啊?

挑装修公司实际上还是在挑施工质量,最近有很多关于利德的帖子,哪位业内人士可以告诉我,你们公司是怎样来保施工质量的。

全部答案

  • 工人都是自己的,经过严格的培训上岗,有统一的验收标准,还有一些高科技仪器用来验收,自然工艺水平没话说

    工人都是自己的,经过严格的培训上岗,有统一的验收标准,还有一些高科技仪器用来验收,自然工艺水平没话说收起

    1***

    2010-08-06 13:47:02

  •   1:“全程数码管理”工程监理每人配备专业数码相机和摄像机,每3天将施工现场整体情况和工艺细节拍摄,然后提供给业主,每个客户可以知道自己家中的进度、施工质量和人员安排。同时我们把拍摄内容发到专业网站,接受同行及业内人士监督。这样保证施工质量平均值很高。
       2:“施工人员电子教学”利德对于施工人员进行全程电子教学,公司将施工中各工种的施工节点全...全部

      1:“全程数码管理”工程监理每人配备专业数码相机和摄像机,每3天将施工现场整体情况和工艺细节拍摄,然后提供给业主,每个客户可以知道自己家中的进度、施工质量和人员安排。同时我们把拍摄内容发到专业网站,接受同行及业内人士监督。这样保证施工质量平均值很高。
       2:“施工人员电子教学”利德对于施工人员进行全程电子教学,公司将施工中各工种的施工节点全部拍成图片和摄像,所有在利德的工人无论文化水平高低,全部“看图学习”禁止自由发挥,所以到利德每一家看到的施工手法全部是一样的,不象其它公司质量水平高低不一。
      这样保证施工质量平均值很高。 3:“精密仪器检测” 利德引进全套德国验收工具和工艺,对施工中的各工种分布验收,同时在验收后提供备用光盘。这样保证施工质量平均值很高。 4:“工程人员后勤保障”利德工人工资由公司发放,每月固定发工资2次,公司不设立工头不把工程层层转包,公司的政令更有效的下达,工人工资没有克扣。
      利德是很少给工人上保险的公司,上了保险工人的积极性更好更稳定。这样保证施工质量平均值很高。 5:“工艺定期更新”在公司现有的工艺基础上,每月定期到各分公司所在城市中最优秀的装饰公司参观学习,把更好的施工办法和性价比高的用材方法总结,汇总到公司总部,然后由公司总部统一整理后下发到各地分公司,这样保证施工质量平均值很高。
       利德是通过以下5大项 “施工中数码监控”“施工人员电子教学”“精密仪器检测”“工程人员后勤保障” “工艺定期更新”保证江苏利德的施工质量在江苏地区遥遥领先稳步排在前5名。 。收起

    苏***

    2010-08-06 13:46:24

  •   江苏利德装饰就是通过以下5大项 “施工中数码监控”“施工人员电子教学”“精密仪器检测”“工程人员后勤保障” “工艺定期更新”保证江苏利德的施工质量在江苏地区遥遥领先稳步排在前5名。 1:“全程数码管理”工程监理每人配备专业数码相机和摄像机,每3天将施工现场整体情况和工艺细节拍摄,然后提供给业主,每个客户可以知道自己家中的进度、施工质量和人员安排。
     &n...全部

      江苏利德装饰就是通过以下5大项 “施工中数码监控”“施工人员电子教学”“精密仪器检测”“工程人员后勤保障” “工艺定期更新”保证江苏利德的施工质量在江苏地区遥遥领先稳步排在前5名。 1:“全程数码管理”工程监理每人配备专业数码相机和摄像机,每3天将施工现场整体情况和工艺细节拍摄,然后提供给业主,每个客户可以知道自己家中的进度、施工质量和人员安排。
      同时我们把拍摄内容发到专业网站,接受同行及业内人士监督。这样保证施工质量平均值很高。 2:“施工人员电子教学”利德对于施工人员进行全程电子教学,公司将施工中各工种的施工节点全部拍成图片和摄像,所有在利德的工人无论文化水平高低,全部“看图学习”禁止自由发挥,所以到利德每一家看到的施工手法全部是一样的,不象其它公司质量水平高低不一。
      这样保证施工质量平均值很高。 3:“精密仪器检测” 利德引进全套德国验收工具和工艺,对施工中的各工种分布验收,同时在验收后提供备用光盘。这样保证施工质量平均值很高。 4:“工程人员后勤保障”利德工人工资由公司发放,每月固定发工资2次,公司不设立工头不把工程层层转包,公司的政令更有效的下达,工人工资没有克扣。
      利德是很少给工人上保险的公司,上了保险工人的积极性更好更稳定。这样保证施工质量平均值很高。 5:“工艺定期更新”在公司现有的工艺基础上,每月定期到各分公司所在城市中最优秀的装饰公司参观学习,把更好的施工办法和性价比高的用材方法总结,汇总到公司总部,然后由公司总部统一整理后下发到各地分公司,这样保证施工质量平均值很高。
       。收起

    夏***

    2010-08-06 13:40:50

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