员工请假扣款、罚款等可以在税前扣除。也就是说，个人所得税应该按实际发放的工资为计算依据。因为，请假扣款、罚款已经在实发工资中扣除了，所以，计算个人所得税时不包括请假扣款、罚款等。
个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。应该交个人所得税。个人所得税采用得是分级超额累进税率的计算方法。 个人所得税计算方法如下： 应纳税所得额 =工资薪金所得-1600 应纳税额 = 应纳税所得额×税率-速算扣除数 举个例子说明，工资是2000元底金，业务奖金是2500元，应该交多少个税？ 根据工资薪金所得-1600 如果少于500 ，直接乘5% 就是应扣的个人所得税了 如果是500至2000， 就*10%-25 如果是2000 至5000 就*15%-125 如果是5000至20000 就*20%-325 因此例子应交个税为： (4500-1600)*15%-125=310元。
另： 特殊规定：对于在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；财政部确定的其他人员可以享受附加减除费用。
附加减除费用标准为3200元。 计算公式： 应纳税所得额 =工资薪金所得-1600－3200 应纳税额 = 应纳税所得额×税率-速算扣除数。
新个人所得税扣除标准规定，是以实际取得工资、薪金所得计税。 假如，某人应得3000元，请假扣款、罚款也是3000元，他还交纳吗？
答：临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。详情>>
