考虑到您公司的实际情况，应该从提高员工的责任心个和主动性上入手，以提高他们的工作效率。 （一）提高员工的责任感。责任感是对承担的事情勇于面对、对值得承担和有必要承担、但可以不承担的事情，也视为自己应该承担和负责的事情。增强员工责任感要做到以下几点; 1。
严格的监督管理制度+有效的过程控制方法 制度是一种约束，也是一种教育，既是强迫员工尽职尽责的手段，也要使员工充分认识到没有尽职尽责的后果，认识到出现质量问题带给自己、单位和工厂的损失。 2。 领导要敢于负责、承担责任。 如果只是对一般的工作人员严格要求其必须按制度办事、按照流程和标准来做；而作为领导者却超越制度，破坏规则。
出了问题，领导率先逃避责任，那么无论怎么培训教育，员工的行为也不会好到哪里去。这也是中国企业中普遍存在的管理干部不职业的一个表现。只有领导敢负责任，员工才会负责任。领导都担负不起责任，一般员工的肩膀又能扛得住多大的责任重担呢？ （二）提高员工工作的主动性。
根据您的描述，您的员工属于不想主动，始终把自己工作定位在为别人打工上，混一天是一天的类型；这时，您要做的是： 1。 企业营造一个积极性的学习型团队，多组织企业内所有人员业务和技术方面的交流； 2。 灌输希望得到更多需要先贡献许多的思想，以及让他们自己觉得工作是为了自己而不只是为了公司； 3。
适当授权，给予充分信任，使其能感受到独立工作的乐趣，并积极对待发生的问题，正向诱导使其成长； 4。 适当组织有一定意义的团队活动，培养团队意识。 。
吉林省通化县东来乡党委书记于守志为了钱，不经村民同意，雇工匠强行在鹿圈村境内砌筑了三段石坝，实际数量有870立方米，由于水泥浆投用不到量，有两处达不到浆砌石标准，尽管这样，我们村为此支付人民币27.7990万元，如果这样质量可以，我们村民干，用不了10万元就足够了，给我村造成损失这么大，让谁承担？况且三处石坝有两处是没必要施工的，象这样利用职权谋取私利，算不算贪污？是否应该受到法律治裁？ 此事发生于06年至今三年当事人仍逍遥法外。
首先是要确保产品质量，对于确实难以胜任工作的要坚决处理，让他去从事一些质量要求较低的工作，如果还是不行，要坚决解聘。对于工作完成质量好的员工，要不断给予奖励。同时，要组织员工定期培训，提高质量意识和操作技能。此外，如果条件允许，可以组织员工开展一些文化活动，如看电影、扑克牌比赛、棋类比赛等，活跃业余生活。
答：共青团组织在组织农村青年开展文体活动中应该做好以下几 点工作： (1) 抓建“家”，抓活动，增强团组织的凝聚力。“青年之 家”、“青年俱乐部”、“青年文化室”，...详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
