哈哈，你老板真是的，就看学历就能当店长了，碰上我老板娘你就只能当回收银。。。。我在超市做会计，接触过几个店长，看他们都是这样的。。 店长刚上任都会去周遭的超市等市场调查下，调查什么，主要是价格，特别是敏感商品的价格：敏感商品就是那些品牌比较响的，什么伊利蒙，娃哈哈，上好佳，雕牌什么的。
。。。价格不能比人家贵。 而且这些大陆货，流通货品种最好弄齐全。 还要了解周遭人的消费水平，这样才能决定自己进的东西的定位（像我们超市，明明周围都是外地打工者居多，老板娘硬进了好几款上百的烟灰缸，能卖的出吗？汗。。。） 新官上任肯定要制定些制度，给员工开个早会培训下，比如对顾客的态度，收银出错怎么办，物品上货架怎么上，这些你做过肯定都知道的。
如果超市规模可以，老板舍得投入，那每个月或者节庆坚持出海报做特价，当然做特价要供货商的支持，这个时候你就要和这些人打交道，力求做到供货价最低，挑的单品也是独家，买赠活动也吸引人。 另外如果你们超市有电脑系统，作为一店之长，你最好要和电脑员虚心求教哦，以后调价，做特价，进货记录你都会查的到 慢慢来，经验也会上去的，店长做好了收入很可观的哦。
我只是提些意见，说的不全或者不对，你别介意哦 最重要的还是，和老板打好关系，他的信任比什么都重要。
答：这么多？ 超市店长如何巡店 我在敏世生活网看到关于这个问题的文章，现在发给你看看，希望能帮助你详情>>
答：海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>
