我有一小公司,怎么给25--48岁的员工上三险?
我在北京有一个10个人的小公司,出于长远打算想给他们上三险,他们中有农业户口的、档案还在学校却做了十几年临时工的、还有初中学历一直失业的、怎么办理？去哪些部门？什么流程？要什么材料？
您非常有爱心！但是我们不是跑保险而是送你保障！您那么有爱心当然是对您的员工保障越权越好了！况且商业保险比社保的费率也不会高多少！但是保障会更全面！如果您公司的员工薪水都比较高那更该上商业保险了！！
朵朵笑颜如花：您好！看了您的评论，看来跑保险的得罪过您！我也是跑保险的：新华保险公司的，退休前是大学副教授。 社保(社会保险）与商保（商业保险）同是中国境内合法的、都是经过国务院审批的保险企业，它们之间的关系是互补的，您还别得罪跑保险的，商保的性质让我们做了财神爷的位子。 试想：您在保险员的劝说下补充了养老保险， 那么社保的退休金＋商保的退休金＝退休前的高工资，您不愿意吗？ 办理您单位人员的事情就有2条路，社保：把他们的档案整理好，以前的工作经历算不了了，造一个人名单，身份证收齐，到您现在营业执照区域的人才办理登记，并且交纳档案管理费，在办理养老金、医疗金、失业保险、住房保险、您负担70％费用； 商保仅仅用身份证办理，无档案费、住房保险、失业保险，并且自选保险费用，您可以全部不负担，由个人自负。有不明白的地方可以发：zp8786@
您好：在这里可以看的出您是一位非常有责任心的老板，虽然您的员工不是很多，但是您很会为他们着想，您可以到我们新华人寿保险公司办理一份团体险，花的钱不是很多，还可以把您员工的风险转嫁给保险公司，我在这里简单的向您介绍一下我们公司 新华人寿荣膺2004中国企业500强 ，新华人寿保险公司自成立以来就确立了“以人为本，服务社会”的经营理念。同时坚持“以效益为中心”，追求“公司价值最大化”，致力于为股东、客户、员工和社会创造价值，以创新求发展，以“快”制胜，业务发展实现重大突破，连续8年保持盈利。 您要是还想进一步的了解，可以给我发邮件，我会尽快的给您回复 xuribu@
您可以到平安给您的员工投个团体险，这样如果出现什么事情，风险保险公司替您承担，这样多好啊！我的电子信箱zxpl_xy58@
答：1、要想先上三险（养老、失业、医疗），除非你将其它的暂时拖着，缓后再办。 2、按社会保障部门的规定，工伤作为企业单位是必须上的，你们“演出公司”上不上可咨询一下...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
