关于给用人单位造成经济损失要怎么赔偿？
我在一个企业单位工作（我没有会计证的）对财务知也认识很少，负责企业的食堂帐目（食堂帐目是兼做的）。因为工作上的疏忽和财务知识缺乏造成食堂现金损失。单位认为是我把这现金私用了，现在我没有证据来证明这个钱没用，单位要我把这个损失的现金全部赔偿。我该怎么办？我应该赔偿多少？全部
我不知道你损失的金额有多大，如果确属你的责任造成损失的，一般单位都会让个人赔偿的。有按本企业规章制度处理的、有按责任大小确定赔偿比例的等等，各企业可根据自己的实际情况处理。 你这种情况首先自己应该找出错在哪里，怎么错的，什么原因造成的，并总结经验教训。然后向领导说清楚，诚恳的向领导承认错误，承担责任。但如果承担赔偿金额较大，超出个人经济能力，你可和领导协商，客观的摆出困难所在，请求领导给予适当的照顾，以后在工作上加倍努力。全部
答：这可没有固定的标准。要根据责任的大小，影响的大小甚至与公司领导的心情都是有关的。因此，别找什么依据与之对抗了，与领导好好商量一下才是真的。详情>>
答：要的～～～～～～～～～～～～～～～不是全额承担，单位是适当对职工进行经济处罚 在这样的情况下，单位可以采取从每月的工资内扣除适当部分（不高于工资的一定百分比）的...详情>>
答：过错责任，应当赔偿。劳动法里有规定。详情>>
