为什么不能参照公务员管理？
我在湖州一个机关所属事业单位工作，年龄实足58岁，70年参加工作到现在，今年我单位划入可参照公务员管理的事业单位，但省里、市里文件规定年龄在55周岁以下才能参照，硬梆梆地把我们几个年龄大的老同志踢出在外，并且规定要么提前退休，要么划到其他事业单位，这么做合理吗？
基本上要退休了。
我认为这样做极不合理。 事业单位参照公务员管理，这是事业单位管理和划分的一种方式，因参公单位具有行政管理职能，需要代表政府对社会行使管理职能，要求其中的人员具有一定的素质，这没有错。 为了保证参公单位的人员素质，可以规定些必要的条件，比如学历、工作经验、历年的工作表现等，如果具备条件的人员，可以进行人员登记。 但是，以年龄划线不可取，没有道理。不要说参公单位，就是公务员队伍也没有55岁以上就得退休这一说法，为什么参公单位就要搞个年龄限制呢？ 要退休也得在参公单位中退休，大不了不占单位的编制， 参公单位需要由财政供养，退休以后不保障，这点你应该去争取一下，可以找人事部门
答：你可以参照看下 1、公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么？ 公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是...详情>>
答：第一道是B。解：设未知数为X，则2-1=1,6-2=4,15-6=9，31-15=16，X-31=X1 4-1=3,9-4=5,16-9=7，X1-16=X2 ...详情>>
