我们医生就经常有人带病做手术，其实状态不好对病人是一种不负责任，不道德。但是现在病人和家属不理解。不提倡带病工作。
带病坚持工作要不得长期以来，在员工的是非判断标准中，“轻伤不下火线、带病坚持工作”是爱岗敬业、勇于奉献的老黄牛精神的具体表现，是体现模范人物先进性最有说服力的典型实据之一。“某某同志带病坚持工作”，往往被员工们认为是领导对员工的高度评价，也成了大家对那些以工作和事业为重的好员工的共识。
然而，如今，带病坚持工作的员工却在一些企业受到严厉批评或惩处，前所未有的对是非判断标准的颠覆，使员工们在震惊之余，开始了对这一传统认知的热议和反思。近日，一些企业员工投书本刊，不约而同地谈了对此问题的看法，他们认为，如果在枪林弹雨的战争时期，这种“轻伤不下火线”的精神确实值得提倡，但在强调“以人为本，构建和谐社会”的今天，带病工作无论对员工还是对企业，均有害而无利，我们更应该提倡病愈后工作！此问题的提出，也引起编者的深刻反思。
过去，本刊也曾宣传过一些带病坚持工作、坚守岗位的先进典型，在上述两个事件面前，编者也在改变着思维方式，审视并修订着自己以往对好员工的评判标准。首先，员工带病坚持工作，注意力很难集中，行动也变得迟缓。不仅会使工作质量大打折扣，而且极易造成事故，给企业带来损失，给他人带来危害，从这个角度说，“带病上岗”是安全隐患。
我们都知道，机器设备不能“带病”工作，否则就会出事，甚至会出大事。那为何却忽视人带病工作的现象、甚至还把此视为一种精神让大家学习仿效呢？如今，我们管理提倡以人为本，人性化管理的显著标志之一就是人比任何因素都重要，与设备相比，人更不应该带病工作，否则，所造成的后果比前者更严重。
就拿煤矿瓦斯检查员、绞车司机来说，他们肩上往往担负着几十人、几百人甚至上千人的生命安全重任，如果他们带病坚持工作，一旦发生意外，后果不堪设想。其次，从医学的角度看，带病坚持工作是一种有悖于健康的不明智行为。身体不适就要及时休息或者医治，以免酿成大患；而对其不在乎甚至还要“高觉悟”地坚持工作，结果就是：不仅容易将小病拖成大病，给自身健康带来危害甚至是无法挽回的危害，而且还会给企业及家庭增加负担，甚至拖累企业和家庭，无论对谁，这都是不愿接受和看到的。
综上所述，往日被视为高觉悟、先进性的“轻伤不下火线、带病坚持工作”在一些企业遭遇质疑和抵制势在必然，像上述两个单位不约而同地对带病坚持工作的员工给予批评和处理，实在是明智之举，引用重煤集团荣昌洗选厂厂长莫永荣的话就是：带病坚持工作，是对企业、对自己不负责任的行为，绝不提倡！ 。
病了谁不想歇着,模范都是领导为树立标兵当炮灰逼的,媒体也只能被当枪使,谁敢不做正面宣传.
楼主说的对！不能带病工作。工作没有效果不说，还会把病菌带给同事。这样，会挨别人的唾骂的。。。。。。。。
楼主明鉴! 特别是一些特殊工作............
答：我们医生就经常有人带病做手术，其实状态不好对病人是一种不负责任，不道德。但是现在病人和家属不理解。不提倡带病工作。详情>>
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