培训？ 先要明确你的对象、目标、结果。]这是最重要的！ 然后就是计划、场地、讲师这就是具体问题具体解决了，我也不知道你的培训的对象是怎么样的，培训班的领导成功的要点有以下几点： 1、成为本领域的技术骨干，拥有技术方面的专长 2、把自己的特点带进培训班的日常工作中 3、知晓并关怀你的学员 4、不断的自我开发，同时开发你的培训班 祝你好运！
答：星期八职场经验网 首页一进去 正好有一个如何提高员工积极性的解决方案，全是业内高手写的工作经验，详情>>
答：一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...详情>>
答：这是两个概念 两个出版社而已详情>>
答： 网络教育的入学测试一般还是采取传统的笔试。课程考试基本上都是笔试，个别高校的计算机会采取机考模式，由学习中心统一组织在规定的机房、规定的时间进行考试。 ...详情>>
