对于建立忠诚员工队伍有什么作用?
设立高期望值,对于建立忠诚员工队伍有什么作用?
设立高期望值, 斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提出高标准的目标,他们就会留下。设立高期望值能为那些富于挑战的有贤之士提供更多机会。留住人才的关键是,不断提高要求,为他们提供新的成功机会。 密歇根一家医疗设备公司——施萨克公司深谙此道。该公司要求各部门利润年增20%,毫无商量余地。成功者喜欢这种环境,人们都希望留下,希望获胜。
答:多表彰员工 既然你不能给员工提供工作保障,至少该满足他们希望得到赞赏的心理。你能向员工做的最有力的承诺之一就是,在他们工作出色之际给予肯定。霍尼韦尔公司为提高全...详情>>