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如何培养员工的忠诚度？

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1、设立高期望值。 斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提出高标准的目标，他们就会留下。
2、经常交流。员工讨厌被管理人员蒙在鼓里。
3、授权、授权、再授权。如果说在管理中授权是一个最响亮的口号，那也有其原因。毕竟员工最喜欢这种授权赋能的公司。

2017-07-30 22:17:35

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