一、了解荷兰求职市场 1。 既然选择了去荷兰留学，就要了解当地的生活常识，包括求职。荷兰和国内求职看重背景学校、学校成绩不同，大部分的荷兰公司更加看重求职者的实践经验。 2。荷兰没有所谓的“春招”“秋招”“校招”，全年你都能在网站上找到工作信息。
当然，7、8月假期和圣诞节职位信息略少。 3。 招聘会就是你和公司认识一下以及锻炼你交流能力的机会，一般不会现场招人。 作为中国人，如果你注册在荷兰的大学里，做实习或者毕设不需要work permit，但很多公司(特别是大公司)会需要一个真实的三方协议(你，校方，公司)，一般学校都会有模板，所以利用学生身份做实习是可以省去很多签证上的麻烦。
当然，只有学生身份但没有三方协议或者Zoekjaar也是可以实习的，这种情况多用于一些小型公司或创业公司，机会就会少很多。 二、善于利用资源 对于留学生来说，在异国寻找工作面临的最大问题其实不是语言的问题，而是资源的问题。由于不熟悉当地的劳动力市场，也离开了父母在国内所谓的“关系”的帮助，很多留学生不知道该往哪个方向寻找工作，想要找工作，但却不知从何入手。
这时，就需要靠自己获取关于招聘的一些信息了。 荷兰也有类似于中国智联招聘等的大型招聘网站，例如monster、vacature等等，从网络入手群发简历当然是最基本的寻找招聘信息的一个方法。但是，只依赖网络资源是大大不够的，整天宅在家中找工作是很难找得到工作的。
基本上每个荷兰的大学都有针对留学生设立的职业指导中心，职业中心的老师会为留学生提供职业规划建议、职业心理辅导等服务，还会为学生提供关于招聘单位的一些信息。 留学生们可千万不能把这些职业中心当做摆设，经常到职业中心去咨询一下，不仅对于制定一个清晰合理的找工作的计划是有帮助的，还能获取一些网络上找不到的招聘信息，有些学校的职业中心甚至会代学生向合作的机构公司投递简历。
有了学校的这种支持，留学生们在找工作过程中将会事半功倍。 因此荷兰留学生工作一定要学会善用身边的资源，找到一份称心如意的荷兰工作，网络资源远远不够。欧洲荷兰求职招聘论坛指出，比如学校有职业指导中心，还有一些求职中介，在荷兰找工作，多问问中介公司，说不定会有意外惊喜哦!当然还有就是身边同胞的人脉网络了。
在荷兰的中国留学生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且几乎每一个中国人都能很热情地对自己的同胞给予帮助。很多学生的工作机会其实就直接来源于已经工作了的学长学姐的介绍。所以，留学生到了荷兰后，需要积极地参与到一些社会活动中。
基本上每一个荷兰的大城市都有自己的中国学生会，学生会经常会组织一些活动，多多参与这些活动，结识其他的在荷兰的中国学生，尤其是已经工作了的中国学生，听听这些过来人的建议，找工作的时候也就不至于盲目了。 三、拥有一个良好的心态 俗话说，工作不会自己找上门。
在中国，应届毕业生想要找到一个合适的工作都要经历几个月的时间，更何况是在要求更高的欧洲。留学生们千万不要因为收到几份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回国。荷兰的雇主都相当负责，在给每个的应聘者的拒信中，都会说明拒绝的理由。收到这种拒信后，要好好研究，总结经验，以便在下一次应聘中扬长避短。
另外，简历一旦投递出后，最好不要坐等通知。对于自己非常渴望的工作单位，可以多发几次邮件询问下应聘的进展，以加深雇主对你的印象。有些比较知名的企业会参加荷兰每年的大型招聘会，留学生们可以多跑跑这些招聘会，多了解一些这些企业的招聘要求，同时把握机会在招聘会上直接向HR表现自己。
答：最近看到一则关于荷兰人第一份工作竟然高达70%来自劳务派遣，这在国内是不可想象的。劳务派遣在中国人的印象中似乎并不是那么好，因为国人最爱考虑的是稳定问题，可是却...详情>>
