单位一年不签劳动合同视为与劳动者订立无固定期合同吗?
单位一年不签劳动合同视为与劳动者订立无固定期合同吗?
因此《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 需要注意的是,虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。
答:劳动者不同意订立书面劳动合同的法律风险不言而喻。那么用人单位应当如何督促劳动者订立书面劳动合同呢?以下是一些行之有效的措施:1. 督促劳动者在入职时或入职前签订...详情>>
答:这个还是有很多的。 唐云美术教育地址:郴州市北湖区电话:13365855776 星德教育地址:郴州市苏仙区电话:(0735)8881442 湖南高等教育中心地址...详情>>
答:一方面,光学、通信技术等进入了机电一体化,微细加工技术也在机电一体化中崭露头角,出现了光机电一体化和微机电一体化等新分支;另一方面,对机电一体化系统的建模设计、...详情>>
答:现在继续教育都是网上进行,考试也是在网上,题很简单,很好过的,呵呵详情>>