一、计提工资的帐务处理 1、计提工资时 借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等 贷：应付工资 2、支付时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--社会保险 贷：现金 二、不计提工资的帐务处理 1、按实际工资发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--社会保险 贷：现金 2、按实际工资分配时 借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等 贷：应付工资 三、计提工资和不计提工资帐务处理区别 1、采用计提工资方式，先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提，然后按实际工资发放。这种方式存在多提或少提现象，少提了还要补提，多提了可以留作下月或冲销处理。 2、采用不计提工资方式，不存在多提或少提现象，直接按实际工资发放，月末根据实际工资发放数，按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配。
没有太多的区别，分别给你说下吧： 一、计提工资时候的核算方法 1、计提工资 借：管理费用－工资 借：营业费用－工资 …… 贷：应付工资 2、支付工资的时候 借：应付工资 贷：其他应交款（应交税金）－个人所得税 贷：其他应付款－（各种应由职工负担的社保） 贷：银行存款（现金） 二、不计提工资时候的核算方法，就是把应付工资这科目去掉，作一个大大的多借多贷分录 借：管理费用－工资 借：营业费用－工资 …… 贷：其他应交款（应交税金）－个人所得税 贷：其他应付款－（各种应由职工负担的社保） 贷：银行存款（现金） 本月计提工资和不计提工资也有点区别，本月计提工资的情况下，计提是本月的工资，发放的是上月工资，而不计提工资的核算都是本月的工资
答：1、不计提工资，直接发放，也要通过“应付工资”科目核算。 2、会计分录 （1）发放工资时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 （2）月末，工资分...详情>>
