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楼上回答是正确的,但是在申请劳动局反应的时候企业会说你没有提交辞职申请等问题,所以你最好在递交离职申请的时候有人做证,或有录音等证明,那样可以直接证明你是递交过辞职申请了,有了相当的证据那样才好向劳动局直接反映才马上可以得到办理.
3个回答
用书面形式提前3天通知公司就可以了。建议用EMS的形式,在备注栏目注明“辞职信”的关键字眼,然后发给公司,在网上查询投递记录,在公司收到之日起3日后就可以离职了!
1个回答
实习期提前3天递交书面辞职报告就可以辞职了。
首先,我们确定一个前提,这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明,在劳动关系下,“辞职”并非劳动法律中的表述,只是实践中大家习惯于称呼“辞职”,准确地说,应该叫“解除劳动合同”。员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解...
试用期内辞职提前3天通知用人单位,试用期后辞职提前30天书面通知用人单位。到邮局快递辞职信给公司人事部或者老板,快递单上写明“辞职信”,上面有快递日期,能够证明你提前30天通知,送达有签收记录,能够证明对方已经收到。辞职是不需要单位批准的,只要提前通知并做好工作交接即可。30天后用人单位就必须为你办...
劳动局投诉
2个回答
应该有工资报酬 但可能少,因为你和公司没有协商
有权利不批准。你提出了辞职申请,在法律上视为你提出协商解除劳动合同。既然是协商,对方就有不同意的权利。你可以用另外一种方式,通知解除。也就是你直接告诉企业,你要解除劳动合同。特此通知,不要他们审批。这种情况下,30天后,你就可以解除合同。