工会经费计提比例为按工资总额的2%，实务中一般是按2%的40%上缴到地税的。《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条第三款规定：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函［...
个人理解，应分开核算。计提的工会经费应上交给上级工会组织，借管理费用-工会经费，贷其他应付款-应交会费；返还会费，属于企业自己工会的活动经费，借银行存款贷其他应付款-工会经费。另外，企业发工资时代扣职工个人的会费也应计入其他应付款-工会经费科目。
根据工资的2%计提 按工会经费提取金额的40%上缴，60%留归企业自用。 提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 上缴时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款（或现金） 公司自己使用的同上分录 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款（或现金
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规范的说,工会经费的计提依据是工资薪金总额!工资薪金总额这个说法已经在《中华人民共和国工会法》和新的《中华人民共和国企业所得税法》及中华人民共和国国务院令第512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中已经得到了统一!而具体关于工资总额的界定,
工会经费是根据工资的百分之二发放,由发工资的主管单位发,例如企业单位就由它发,行政事业单位就由国家拨下去,拨到基层单位,然后再由基层上解下拨,上解到上级工会,下拨到工会小组.如果不拨经费,就是违法.
是的，每月计提，每月交纳。 计提时按工资的2%，具体交纳多少请咨询当地的税务机构，我们这里是交纳计提额的40%。
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开办费的工资应该属于工会经费的计提基数，按照规定工会经费的计提不受企业所处期间的影响，开办期一样要计提这些经费，计提的时候借方为开办费，贷方为相应科目。
在现行的企业所得税政策中 ，工会经费的管理是：只有企业实际发生并且取得了工会部门的专用收款收据或者税务机关代收的代收凭据的经费才能据实扣除，单纯计提的不允许扣除。
新的会计准则规定，企业的福利费、教育经费等，不用计提，只需日常开支控制在规定的比例范围内。
行政拨交工会经费的计提范围及计提标准： (1)《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。 (2)建立工会组织的中外合资经...
工会经费的计提，应按照工资总额为基数进行计算（应付工资而非只就实发部分）； 费率为2%；
根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金） 事项的通知》第一条规定：根据《中华人民共和国工会法》 第十一条和第四十二条的规定，上级工会派员帮助和指导尚未组建工会组织的企业、 事业单位、机关和其他组织（以下简称为“有关单位”）的职工筹建工会组织，自筹 建工作开始的下个月起...
借：管理费用等贷：应付职工薪酬-职工教育经费等
老的 借；管理费用-工会经费（职工教育经费） 贷；其他应付款-工会经费（职工教育经费） 新的 职工经费不在计提 直接列支 借；管理费用-职工教育经费（要计提见下面工会分录） 贷；银行存款 工会经费现在有的计提 有的不计提 借；管理费用 贷；应付职工薪酬-工会经费 借：应付职...
《企业所得税暂行条例》第六条规定，企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计提。1、计提的职工福利费用14%按部门走，其余全部进入管理费用，对未成立工会的，工会经费只提1%。2、计提上述三项费用的基数为应付工资。3、这三项费用年终如有结余可结转下年，...
按计税工资的2%。08年之后是按应发工资的2%。
一、工会经费征收依据工会经费是指根据《中华人民共和国工会法》四十二条的规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。地税部门代征工会经费（工会筹备金）的范围：全省已建立工会组织和自开办或设立之日起1年内尚未建立工会组织的各类所有制企业、事业单位(工会经...
