如果贵公司是严格意义上的独立核算的子公司，虽然目前没有建立“工会组织”但依然可以计提工会经费，分析如下：1、该计提的工会经费如果在年度所得税汇算清缴之前没有实际缴纳到“工会组织”没有取得相关“专用工费收据”在年度所得税汇算清缴时，就调增应纳税所得；2、建议不计提“工会经费”，不计提的话会计制度利润相...
可以提取，也可以不提取。 1、如果提取的话 （1）提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （2）上缴时、支出时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款等 2、如果不提取的话，上缴时、支出时，直接计入管理费用。 借：管理费用--工会经费 贷：银行存款等
是的，每月计提，每月交纳。 计提时按工资的2%，具体交纳多少请咨询当地的税务机构，我们这里是交纳计提额的40%。
新的会计准则规定，企业的福利费、教育经费等，不用计提，只需日常开支控制在规定的比例范围内。
根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金） 事项的通知》第一条规定：根据《中华人民共和国工会法》 第十一条和第四十二条的规定，上级工会派员帮助和指导尚未组建工会组织的企业、 事业单位、机关和其他组织（以下简称为“有关单位”）的职工筹建工会组织，自筹 建工作开始的下个月起...
原则上是每个月要计提。也可以把工会经费直接计入管理费用-税金 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。 工会会员交纳的会费自然是属于...
现行的会计制度不允许计提这三项费用，只在业务发生的时候直接做分录。但有一点和以前一样：好在年末汇算时只允许在工资金总额的14%、2%、2。5%内可税前列支借：应付职工薪酬---职工福利费、借：管理费用--工会经费、借：管理费用---教育经费贷：库存现金或银行存款###发生时直接在相关费用等科目中列支...
一、工会经费征收依据工会经费是指根据《中华人民共和国工会法》四十二条的规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。地税部门代征工会经费（工会筹备金）的范围：全省已建立工会组织和自开办或设立之日起1年内尚未建立工会组织的各类所有制企业、事业单位(工会经...
工会经费是根据工资的百分之二发放,由发工资的主管单位发,例如企业单位就由它发,行政事业单位就由国家拨下去,拨到基层单位,然后再由基层上解下拨,上解到上级工会,下拨到工会小组.如果不拨经费,就是违法.
一、工会经费征收依据工会经费是指根据《中华人民共和国工会法》四十二条的规定，“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。地税部门代征工会经费（工会筹备金）的范围：全省已建立工会组织和自开办或设立之日起1年内尚未建立工会组织的各类所有制企业、事业单位(工会经...
个人理解，应分开核算。计提的工会经费应上交给上级工会组织，借管理费用-工会经费，贷其他应付款-应交会费；返还会费，属于企业自己工会的活动经费，借银行存款贷其他应付款-工会经费。另外，企业发工资时代扣职工个人的会费也应计入其他应付款-工会经费科目。
按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费，工会经费管理
这个是要看具体情况的，人员不足按人员比例计提
工会经费的计提，应按照工资总额为基数进行计算（应付工资而非只就实发部分）； 费率为2%；
建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。 （摘自《工会法》） 工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。 （摘自《企业财务通则》财政部令2006年第41号） 拨交工会经费的“全部职工工资总额”，按照国家统计局1990年...
工会经费按照应发数提取。如果是退休返聘人员的工资那部分也包括在工资总额中。如果是退休人员的退休工资则应走社会养老保险费，不提工会经费。
按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费
按照职工工资的用途进行分配，借记生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，在建工程，研发支出等科目，贷记应付职工薪酬―工会经费
按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费，工会经费管理办法你可百度一下。
开办费的工资应该属于工会经费的计提基数，按照规定工会经费的计提不受企业所处期间的影响，开办期一样要计提这些经费，计提的时候借方为开办费，贷方为相应科目。
据此机关事业单位是应当缴纳工会经费的。 机关、事业单位计提工会经费会计分录： 借：经费支出/行政（事业）支出/工资支出/计提工会经费 贷：专项基金/工会经费
不能，要按应付工资计提。
不需要的啊
根据国家新规定，不再根据工资计提职工教育经费和工会经费。 培训费用直接列入管理（营业）费用。
根据工资的2%计提 按工会经费提取金额的40%上缴，60%留归企业自用。 提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 上缴时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款（或现金） 公司自己使用的同上分录 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款（或现金
