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公司规定不同,扣款形式各异,其基本公式如下: 1、员工请事假,当月缺勤在7天以内(含7天),须先扣除加班补助;超过 7天的,除加班补助为0外,剩余天数按日工资100%扣除,公式为:(基 本工资+饮料费+工龄工资+职务津贴)÷22×平常缺勤天数。 2、员工请病假,缺勤扣款:基本工资÷22×双休缺勤天数...
2个回答
违法,应当支付病假工资
1个回答
这按法律来说等同法定假是不用扣的,但为这几百块钱和厂里翻脸去告劳动局不合算,大多是忍了。
(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。 (二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,...
薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度,你公司的新规章制度未通过民主程序制定,因此对公司员工不具有约束力,以这样的规章制度来对扣发你的工资,不符合法律的规定。 相关法律知识: 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如:某企业规定病假...
请假的病假应该是只有基本工资,没有绩效工资
6个回答
病假不扣工资,
职工享受带薪年休假,如果没有超过法定假期,扣工资不合法。
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资...
《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体...
最新劳动法病假工资规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四...
打电话咨询广西教师工资管理部门
7个回答
按你在这个公司多久的. 如果你在公司一年了 按每天工资的60% 来扣的. 我们公司是这样的.你在公司的时间长.病假扣的钱就少... 还有一个你说私人单位吧.很多都不一样的.这个很难说~
结束后回到公司上班当然不扣啦
只发基本工资的60%
在上班的时候因为身体健康需要请假的,一般公司是不可以阻拦的。但是,有些公司因为你没到岗,一天的工作没做就扣工资。其实,上班请病假,公司一般不能扣工资。通常上,很多公司是支持带薪病假的,但是请了这个假之后,在回来的时候需要带上医院开的证明才可以拿正常出勤的工资。 按照相关规定,在公司里面,员工请病假时...
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何公司员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,公司应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 公司也不能在员工病假期间解除劳动合同,并且对于病假期间也规定工资照发。 对于病假工...
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 1.工龄不满2年者,为本人工资60%; 2.已满2年不满4年者,为本人工资70%; 3.已满4年不满6年者,为本人工资80%; 4.已满6年不满8年者,为本人工资90%; 5.已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
一般要看开假条的是什么级别的医院,还有病假原因。 到我要社保网网站查看回答详情>>
看什么学校了啊。严重不
3个回答
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十...
每月工资/工作天数,就等于一天请假扣的工资 请假越多扣得越多,还好试用期没有全勤奖,不然请假就有全勤奖了。 转正后可以通过申请年假,属于有薪假期,不然都是无薪假期