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应该另发一份工资,跟退休金无关,但比在职职工应少一些.比如在职职工2000元,返聘工资可发1000元+福利.
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《个人所得税法》规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税: 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所...
1个回答
退休教师返聘工资的计算方法: 一、返聘协议书关于工资部分的说明 1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资xx元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放; 2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在...
对于退休人员返聘是否要到劳动局备案 退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可。
根据规定,退休人员养老金不属于个人所得税征缴之列,但是其他收入应依据《个人所得税法》计算并征收相应所得税。《个人所得税法》(自2011年9月1日起施行版)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过1500元的3%2、超过1500元至4500元的部分10%3、超过4500元至9000元的部分20%4、超...
退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金. 工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税: 应税工资、薪金=当月份应发工资+当月发放的津贴、补贴(如加班费、岗位津贴等)+当月发放的奖酬金(不包括一...
当然有,5万的都有,关键看你有多大能耐。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
两处上班,首先两家公司分别按照标准计算个人所得税代扣代缴。即A公司(6000-2000)*15%-125=475;B公司(10000-2000)*20%-375=1225;然后个人自己去税务局申报,计算如下:应缴税金(10000+6000-2000)*20%-375=2425,已缴税金475+122...
在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,与用人单位形成特殊劳动关系,除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准...
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定,例如《法国民法典》、《德国民法典》。 广义上的雇佣关系包含“劳动关系”,对...
退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1260元,是职工实际拿到手的数额不得低于1260.但退休返聘人员不受这个限制,工资哪怕是1元也是不违法的。 雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳...
返聘退休人员工资,福利费应计入应付职工薪酬会计科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支...
返聘退休人员工资,福利费应计入应付职工薪酬会计科目。
不在真的不再
返聘退休人员,按照正常员工发放薪酬;不交社保。
可以,但返聘后发放的工资不能享受个税的免税优惠政策。
你好!《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。贵公司返聘的退休人员同企业的其他员工工资、福利费核算一致。计入“应付职工薪酬”科目如满意请采纳!