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从江苏转过去第八条参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办...
1个回答
当然可以呀.原公司出具离职证明.当你到新公司入职时,新公司会向你要你的社保卡号及复印件,用你原来的社保卡自动为你代交社保的.
去社保局咨询一下
办理转移啊,当你从原公司离职后的1个月内会拿到社保资料,交予新公司人事部,且当地接受的话,就可以办理转移了。
可以补办的。现在社保卡都是联网了的,社保局根据你的身份证信息就可以查到你的社保缴费情况,你现在在新的公司买社保和原来的社保卡号都是一样的。(也就是说新公司给你办社保都不需要重新制卡了)现在只需要带上身份证到社保局挂失就可以补办卡了。希望我的回答对你有帮助!
找社保局问个清楚,他有义务为你服务
2个回答
让公司人事部办理签转手续
有这么好的公司呀?你进去上了半天班,离职后到现在还在交纳社保? 除非是原公司办理社保人员搞错了, 不然的话,你离职后,公司就会帮你办理暂停的, 如果你的社保现在还在交费,那你就要到原单位去办理转移手续,转到现在所在的单位上继续购买
到新的工作单位后,转到新单位。或自己交。
广东省社会保障劳动网
个人账户可退,也可继续投保
属于违法的,这个可以直接去劳动站咨询,从你进入公司当天到你补签劳动合同的前天,公司需要补偿你每月双倍工资。
你辞职后可以叫原公司的会计,他会帮你去社保减员,而后你去新公司,就委托新公司的会计帮你去社保局办理增员就可以了。
在东莞是不用转的,你只要让那位新员工让她联系之前的那家公司,把她的社保给停了然后你再为她办理增员,为她参保就好了!
不用转,直接把原来的社保号拿着,让新单位给你办就ok了,不用你操心的。