个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工...
1个回答
赔偿一般分为两部分,工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
你说的意外死亡,这个到底是怎样的意外导致的死亡,还是疾病类的猝死? 如果是疾病类的话,则很遗憾,是不能理赔的。 如果的确是因意外(即自己不能控制的,不能预见的,客观存在的现实风险),无论是不是坐车,都要理赔的。 我个人觉得没有将具体死亡的原因说明白,所以这个不能作进一步的判断。
医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平...
还是要辨明一下市劳动关系和雇佣关系,二者的法律程序、适用的赔偿办法,赔偿数额有很大的差别,你叙述的过于简单,要仔细分析研究,找出最适合自己的解决办法。因为雇佣的赔偿一般会比工伤多出一倍多。
3个回答
各地不一,参考意见——1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准...
二楼够大气,一百万估计多,虽然人命关天,但是也要考虑到施工单位大多是商业性的赚钱单位,50万以上能要下来,但是不容易,看各自的态度与能力
建筑公司负责赔偿。
2个回答
可以凭工资条或领工资凭证,及单位开证明。
我告诉你,我是做平安保险的,我微信249015354
《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括:加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。笔者现在讨论的房主将房屋交由个体工匠承建,属于定作,是承揽合同的一种。那么房主与领工人之间就是承揽关系,领工人与工人之间是雇佣...
先找公司,如果公司不承认可以找一下当地的律师,
具体要结合伤情 以及责任划分来决定赔偿
发生工伤事故后,应保持现场,由第三方专业人员进行取证和调查,根据调查分析的结果,认定事故的责任者和赔偿的比率,不能认为工人工伤就是班组和老板赔偿,而忽视原因和结果。这与交通事故的处理方法是同样性质的。
属于工伤,单位仍应按照工伤标准赔偿
关注爱问微信公众号,开启知识之旅,随时随地了解最新资讯。