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2个回答
公司收取工作服押金的做法,让人心里不痛快,但并不构成违法。如果公司向劳动者收取押金,则违反了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为: (四)向被录用人员收取保证金或抵押金”的规定,是违法的。
1个回答
劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不合法.用人单位与劳动者订立劳动合同,不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等.不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。 不过,你还是得交,所有公司都这么干,也没见过几个管的.
8个回答
1.收取押金就已经是违法了. 根据>第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标...
你先去市场看下他的那衣服原价多少?折旧费有的公司是要扣的,这些你还是去请教下律师比较稳妥
建议你们公司,先与公司高层开会讨论工服,然后征求所有员工的意见,由公司和个人按比例出钱,统一服装,然后,按服务期多少月摊派公司出的钱,员工在中途辞职的,就要按规定支付剩下的钱。 其次,公司只收押金的,那么必须开具押金单,而且注明员工退回工服之日即退押金,那么员工才好接受的。
可能不是骗子,但是我不会去这样的公司
这家公司没听说过,也不敢断然说,是不是骗子公司,但是如果在上班之前或初期,以各种借口,让员工交钱,那就是不符合劳动法规定的行为,你说让你交服装押金和违约金什么的,这很明显是属于欺骗或欺诈行为,小心为妙!
到图书馆和公司查原始收椐,然后说明丢掉收据的原因,应该回退还的。
你没有说完你的问题,,,如果被骗了,马上报警,,这样的以招工为名的骗子不少,而且被骗的肯定不是你一个人.报警吧.
培训费是要不回来的,除非你有证据证明是押金,或者你有录音也可以。
押金肯定是有的。但是具体多少我也不清楚。因为这个都是老板个人拟定的。如果你去的话。交押金。记得一定要让他开收据。
这要看你租的是什么服装了,干什么用的,服装如果很贵的就押金贵一点,要是普通服装就便宜些咯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3个回答
肯定是违法的,违反了劳动法的相关规定。用人单位是不能收取任何形式的押金。你可以要求返还。最好是协商解决。协商不成可以仲裁解决
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